Cand putem face evaluarea prealabila?

Cand putem face evaluarea prealabila?

Concedierea salariatului pentru necorespundere profesioanala o putem face numai ca urmare a unei evaluari prealabile.
Procedura de evaluare prealabila este un proces complex, avand ca baza un cumul de proceduri organizatorice:  organizarea si structura intregii unitati, structura posturilor, proiectarea si designul fiselor de post, nivelul functiilor, nivelul studiilor, nivelul salarial,  stabilire competente profesionale necesare ocuparii postului, criterii de evaluare specifice postului.
Concedierea dispusa fara a se face evaluarea prealabila este nula chiar daca ar fi temeinica ( ocupantul postului nu este corespunzator postului pe care il ocupa )
Hotararea comisiei de evaluare are un caracter consulativ, numai angajatorului revenindu-i competenta de a hotara concedierea.
Procedura de evaluare prealabila se stabileste la nivel de unitate si este adusa la cunostinta salariatilor.

Leave a Reply