Firma recrutare personal

Firma recrutare personal. Politica noastra de recrutare se bazeaza pe ideea ca angajatul potrivit, selectat cu grija de catre firma recrutare personal, sporeste cu siguranta productivitatea si implicit aduce un plus de valoare companiei dumneavoastra.

TDG Resurse Umane  ca si agentie de resurse umane, va pune la dispozitie servicii eficiente de recrutare personal si selectie a candidatilor potriviti pentru a spori eficienta serviciilor oferite de catre dumneavoastra!

Procesul de recrutare personal este unul de durata si implica o serie de resurse umane si financiare. Externalizarea serviciilor de recrutare personal in sarcina unei companii specializate reprezinta o oportunitate de optimizare a timpului si costului de recrutare de personal.

Firma resurse umane cu consultantii sai cu expertiza in domeniu va pot pune la dispozitie metodologia de implementare a auditului fimei si a structurii organizatorice ale acesteia. Firma resurse umane poate implementa sistemul de evaluare a performantelor, proces complex ce are ca scop aprecierea obiectiva a activitatii personalului, prin compararea gradului de indeplinire a obiectivelor si criteriilor de evaluare stabilite pentru perioada respectiva cu rezultatele obtinute in mod efectiv.
Prin firma resurse umane, prin metodologia aplicata, poti avea:
Planificarea resurselor umane.
Proiectarea/reproiectarea posturilor.
Evaluarea complexitatii posturilor.
Ierarhizarea posturilor.
Dezvoltarea managementului.
Dezvolatarea managementului fortei de munca.
Relaţiile cu angajaţii. Relaţiile de munca.
Firma resurse umane
 prin consultantii sai cu expertiza in domeniu, va pot ajuta in implementarea managementului in resurse umane.
Firma resurse umane este in totalitate pregatita sa va ofere solutii si servicii pentru problemele de personal cu care va confruntati. In parteneriat cu Trading Resurse Umane puteti evita desele erori care se fac in aplicarea prevederilor legale, evitand urmarile neplacute ale unor astfel de greseli: fluctuatie de personal, amenzi, pierderi financiare, conflicte de munca, procese interminabile.

Managementul resurselor umane este definit ca fiind procesul de abordare strategica a modului in care sunt gestionate cele mai importante resurse, oamenii.
Scopul managementului resurselor umane este de a contribui la atingerea scopului organizatiei prinintermediul oamenilor.
La baza procesului de business stau proceduri care reglementeaza respectarea procesului.

December 2019
M T W T F S S
« May    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031