Concedierea

Este interzisa concedierea salariatilor pe criterii de sex, orientare sexuala, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitati sindicale, pentru exercitarea, in conditiile legii, a drepturilor la greva si a drepturilor sindicale.
Pentru a avea o concediere fara urmari majore, trebuie sa avem, printre alte elemente, corect intocmite:
Regulamentul Intern si modul de difuzare al acestuia, resursele umane si documentele din dosarele de personal, ROF, etc.

Departamentul de resurse umane este de o importanta vitala intr-o organizatie.
Personalul din departamentul de resurse umane necesita cunostinte de legislatia muncii aprofundate.
Externalizand serviciile de resurse umane si salarizare la firma de Trading Resurse Umane, delegati responsabilitatile acestui departament catre consultantii in resurse umane cu expertiza in domeniu, evitand astfel: costuri financiare ridicate,  fluctuatia pe acest post, interpretare corecta a legislatiei, intocmire documente si difuzarea acestora, reprezentarea la controalele I.T.M.