Vedem pe toate blogurile, in toate anunturile, auzim in intalniri, pe grupurile de hr, expresia: “avem nevoie de blue collar “.
Ce ii motiveaza pe cei care folosesc aceasta expresie? Este o expresie preluata din Europa, insa nepotrivita pentru noi ca natiune.
Oamenii de resurse nu mai pronunta cuvantul muncitor, ci doar blue collar, oameni calificati sau necalificati care fac o munca fizica.
Recrutorii doresc “muncitori cu guler albastru” !!! Deja nu mai este o fita, ci o necesitate pentru ei!
Cum doresti sa ii pastrezi daca ii numesti gulere albastre?
Etichete:
administrator
Autor
Expert în resurse umane și legislația muncii cu peste 15 ani de experiență în domeniu.
Articole Similare
Angajatorii pot recupera 41,5% din salariul brut pentru salariatii care au fost in somaj tehnic
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 92 din 28 mai 2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situa...
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 92 din 28 mai 2020
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 92 din 28 mai 2020 pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situa...
Cand putem face evaluarea prealabila?
Concedierea salariatului pentru necorespundere profesioanala o putem face numai ca urmare a unei evaluari prealabile. Procedura de evaluare prealabila...